Sweden mao ang sa usa ka egalitarian sa katilingban uban sa patag hierarchies ug gahum nga mga gambalay nga dili sa pagbantay sa management ug mga empleyado sa gilainNorwego sa kanunay sa trabaho tabok hierarchies kay sa pinaagi sa line. Ang leadership style mao ang di-pormal, ug mao ang base sa mga empleyado sa kagawasan uban sa responsibilidad.
Bisan pa sa pipila ka mga inisyal nga sa kultura nga mga kalainan, expats kinahanglan sa pagpangita sa Norway usa ka kaayo nga sayon nga nasud nga sa pagbuhat sa negosyo.
Sa mga nasud nga han-ay kaayo sa internasyonal nga negosyo sa mga survey, uban ang World Bank ang Kasayon sa Pagbuhat sa Negosyo sa Survey alang sa ranking Norway ika- nga adlaw gikan sa mga nasud, sa tugon sa iyang mga abante nga sa ekonomiya ug sa transparent mga negosyo nga mga binuhatan. Sa mga nasud nga mi-iskor og ilabi na man usab sa mga kategoriya sa pagsulbad sa insolvency (th) ug sa pagpatuman sa kontrata (rd). Importante nga mga industriya sa sa Norway naglakip sa lana ug gas, nga isda sa pag-uma, sa industriya sa pangisda, mineral pagproseso, hydroelectric nga gahum, nga shipping ug sa pagtukod sa barko. Sa negosyo nga sinina determinado kadaghanan sa mga industriya. Ang banking, finance ug sales sektor mas pormal ug sa kasagaran nagkinahanglan og sa usa ka terno nga parisan, samtang teknikal nga sungkod adunay usa ka labaw nga kaswal nga sinina code. Kadaghanan sa mga kompanya sa adunay usa ka palisiya sa pagdili sa ilang mga empleyado sa pagdawat sa gasa. Kon ang usa ka expat nga gusto sa paghatag sa usa ka negosyo koneksyon usa ka gasa, kini mao ang mas maayo sa pag-imbitar kanila alang sa panihapon sa baylo. Sweden mao ang sa usa ka bug-os nga managsama sa katilingban ang mga babaye sa pagbuhat sa negosyo sa Norway makadawat sa sama nga pagtambal sa ingon nga ang mga tawo. Sa kadaghanan sa mga Norwego sa paggamit sa una nga mga ngalan diha sa usa ka negosyo sa paghimo sa human sa unang pagpaila.
Mga lalaki ug mga babaye magapapahawa sa mga kamot ingon nga katumbas ug sa walay partikular nga order, apan sa usa ka adlaw-adlaw nga basehan sa kasagaran lang abi-abi sa walay pag-uyog sa kamot.
Negosyo kultura sa Norway mga kahilig nga mahimong relaks ug sa di-pormal, ug usahay ang usa ka gamay nga unstructured. Kape higayon mao ang regular ug socialising ug may makalingaw sa buhat gidasig, sa ingon nga kini nagtuo nga malipayon nga mga mga empleyado mahimong mas mabungahon. Kini moabut gikan sa usa ka lig-on nga balanse tali sa trabaho ug paglingawlingaw, ug kadaghanan sa mga tawo sa pagbiya sa buhatan sa pm. Ang yawe aron magmalampuson sa pagbuhat sa negosyo sa Norway mao ang pagsabut sa konsepto sa egalitarianism, usa ka pagtuo diha sa tiunay nga pagkasama sa mga tawo. Ang tanan mibati nga sama sa sila makahimo sa makig-direkta uban sa tanan nga butang diha sa niini nga Scandinavian nga mga nasud, ug diha sa linya uban sa kini nga baruganan, Norwego tambong sa pagtukod sa direkta nga kontak uban sa mga tawo nga sa pagkuha sa mga butang nga nagalihok, kay sa pagbuhat sa tanan nga mga butang pinaagi sa mga linya. Egalitarianism usab nagpasabot nga ang sobra nga pagpakita sa bahandi mao ang lagmit nga giisip nga dili angay ug sa dili maayo nga pagtilaw. Nga ang-ang mao ang kanunay nga na sa patag, ug desisyon-making nga mga modelo nga base sa panag-uyon ug sa pagkompromiso.
Mga desisyon aron sa pagkuha sa usa ka taas nga panahon tungod kay sa niini nga, ingon nga sa daghan nga mga opinyon kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy.
Expats gilauman sa pag-apil sa mga panaghisgutan, ug kinahanglan nga pas-anon sa hunahuna nga desisyon-making nga mahimo nga usa ka hinay nga proseso sa Norway. Kini moabut gikan sa kinatibuk-an nga walay kahadlok sa dili pag-uyon uban sa usa ka labaw sa lain nga lagmit sangputanan sa iyang egalitarian katilingban, sa kombinasyon uban sa lig-on nga trabaho sa pagpanalipod ug usa ka halapad social welfare sa sistema. Ang Norwegian nga pagdumala sa estilo mao ang base sa kagawasan uban sa responsibilidad sa usa ka lider mao ang mas lagmit nga delegado nga mga buluhaton nga mahimo nga masulbad kay sa paghatag sa detalyado nga mga sugo. Ang mga lider dili pagsunod sa pag-ayo, ug sa kasagaran sa paghatag sa mga ubos nga kagawasan sa numero gikan sa unsa nga paagi ug sa diha nga sa pagsulbad sa mga buluhaton, ingon sa kadugayon nga kini nahuman sa sulod sa deadline. Norwegian nga mga empleyado mao nga naanad sa niini nga kagawasan, ug nga makasabut sa nga kini usab nagkinahanglan sa usa ka tiunay nga pagbati sa responsibilidad. Sa mga miting sa Norway magsugod sa panahon, ug sa kasagaran sa pakigpulong nga punto sa negosyo sa madali, uban sa lamang sa usa ka pipila ka mga minutos sa cursory gamay nga pakigpulong sa sinugdan, nga mao ang kasagaran nga gibuhat sa wala pa ang tanan nga diha sa dapit. Mga tigum sa kasagaran gihimo sa usa ka dili pormal nga paagi, ug sa kanunay nga walay bisan unsa nga timan-nga sa pagkuha sa o minutos nga-sa pagtuman sa. Expat Abot sa pagtan-aw alang sa mga lokal nga makatampo sa niini nga nga giya, ug sa pagtubag sa forum nga mga pangutana gikan sa uban nga sa pagplano sa ilang mga paglihok aron sa Norway. Base sa Bergen, Norway, Karin mao ang Magtutukod ug Chief Executive Officer sa Ellis Kultura ug Pagkonsulta. Siya mopalambo ug naghupot sa pagbansay-bansay sa multicultural sa komunikasyon, ug nakigsabut-sabut sa bahin sa internasyonal nga kultura. Siya nagpuyo ug nagtrabaho sa daghang lain-laing mga mga nasud, ug kaluhaan ug pito ka mga tuig sa kasinatian sa pagtrabaho alang sa dako nga mga kompaniya sa sa Norway uban sa usa ka global nga presensya. Ang pagbansay-bansay siya naghatag gipasukad sa praktikal nga mga kasinatian gikan sa mga buhi ug sa pagkuha sa bahin sa negosyo sa kinabuhi sa niini nga nasud, ingon man usab sa global nga proyekto uban sa mga partisipante gikan sa daghang mga nasud, lakip na ang mga hilit nga kolaborasyon. Siya milambo ug gihuptan nga krus nga sa kultura nga mga pagbansay-bansay alang sa labaw pa kay sa ka libo ka mga partisipante gikan sa daghang mga nasud. Karin malig-on Ellis Kultura ug Pagkonsulta sa mga nga makahimo sa pag-focus sa bug-os sa kon sa unsang paagi sa pagkab-ot sa mas maayo nga komunikasyon, dili kaayo kahigawad ug sa naugmad nga kalidad pinaagi sa dugang nga sa kultura nga ihibalo.
Sa mga kompaniya lamang molampos sa pagkab-ot sa hingpit nga potensyal sa internalisation - globalisation sa diha nga sila tan-awa ang bili sa dugang nga sa kultura nga ihibalo.
Siya makahimo sa pagtabang sa mga expats sa Norway pinaagi sa paghalad hait nga salabotan ngadto sa Norwegian nga kultura sa usa ka negosyo ug sosyal nga kahimtang. Siya sa paghatag sa praktikal nga tambag base sa adlaw-adlaw nga kinabuhi sa Norway, inubanan konkreto nga mga sugyot ug mga tips sa kon sa unsang paagi aron sa paglihok sa mga tipikal nga mga situwasyon nga lagmit nga resulta sa usa ka kultura sa shock. Siya mipanaw sa kanunay, ug nagsugod sa pagbuhat sa boluntaryo nga buhat aron sa pagkat-on mahitungod sa bag-ong mga kultura. Alang sa contact nga impormasyon, palihug check sa Ellis Kultura ug Pagkonsulta sa mga web site. Aetna mao ang usa ka award-winning insurance negosyo nga naghatag og benepisyo sa panglawas sa labaw pa kay sa, ang mga miyembro sa tibuok kalibutan.
Sa ilang mga hatag-as nga kalidad nga health insurance plano nga gipahiangay sa pagsugat sa mga tagsa-tagsa nga mga panginahanglan sa mga expats nga nagpuyo ug nagtrabaho sa gawas sa nasud.
Bupa Global sa internasyonal nga mga private medical insurance nagtanyag sa mga expats sa direkta nga access ngadto sa pipila sa mga kaayo nga labing maayo nga doktor ug ospital sa kalibutan. Bupa mao ang gipili sa tagsa-tagsa nga bili expertise, kagawasan ug kalidad. Kamo makahimo sa pagpili sa pagtan-aw sa imong gusto nga doktor nga duol sa balay o sa usa ka specialist sa laing nasud. Ang ilang health insurance plano gidisenyo alang sa adlaw-adlaw nga mga healthcare nga mga panginahanglan usab. Mahimong atong lokal nga expat eksperto alang sa inyong dapit Kita nagtan-aw alang sa mga magtatampo sa pagtabang sa paghimo niini nga mga hingpit nga giya alang sa mga expats. Get sa paghikap kon kamo makahimo sa paghatag og mapuslanon nga impormasyon sa ibabaw sa imong city o tubag forum nga mga pangutana gikan sa bag-o nga mga expats.
